略阳县档案局
2017年度主题作风建设工作总结报告
县委作风办：
今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以习总书记重要讲话为指导，以完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“激情、干净、超越”，“两学一做”等行之有效的活动，增强干部责任心、转变工作作风，认真抓好落实，使全局作风有了明显转变，档案事业取得了新的进展，为全县经济发展和社会稳定做出了一定贡献。现总结如下：
一、2017年作风建设开展情况
1.加强思想教育，提高理论水平。
面对新的形势、新的任务，局领导班子强烈意识到，要完成时代赋予的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的档案队伍。为此我局高度重视干部的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为习总书记讲话以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求；其次，学习教育坚持经常，局机关每周一上午的集中学习日雷打不动，局党支部理论学习每季举行一次，认真遵守“三会一课”制度；第三，学习教育方式灵活多样，庆“七一”大会上，全体党员参加了入党宣誓活动，局党支组织全体党员到禅觉寺村访贫问苦，为8户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的2名留守儿童结成了“一对一”帮扶助学对子；第四，坚持理论联系实际的学风。局党支要求机关全体党员干部联系档案工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文推荐上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。
2.加强组织领导,明确岗位职责.
为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,局领导对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《档案局机关作风建设方案》,《内部事务管理公开实施方案》,《机关工作人员岗位责任制》等,要求各股室进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨.局领导多次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关工作进行了布置.
3.深入开展调研，查找存在问题.
为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入部门、镇村开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请服务对象、局退休干部分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展作风建设大家谈活动，广泛发动干部群众畅所欲言；向社会发放意见征求表，局内进行民主评议、开展批评与自我批评；通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中分层次存在的主要问题：第一层次是局内存在的问题。表现在单位走出去争取项目、政策力度不够；单位深入基层调研不够；单位为基层服务、排忧解难有待加强。第二个层次是局班子存在的问题。表现在班子对不认真履职的惩讲得多，罚按制度斗硬少；班子带队伍、促发展要进一步落实到行动上；班子要进一步关心退休干部；没定期公布局内的财务收支情况。第三层次是干部存在的问题。表现在干部个人业务学习、自学有待加强，改造世界观、树立发展观须更新；个别制度坚持不好，纪律松懈，偶尔有不请假外出、中途溜号的现象；个别干部工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会；个别干部履职较差，偶尔挑拨离间，不利团结；个别干部坚持机关日常管理制度时紧时松。这十二个问题集中反映了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设活动的开展。
二、作风建设工作经验特色亮点
（一）坚持边整边改,深化作风建设.
在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有部分干部在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对服务型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.
1.进行思想动员，深化学习教育
我局对机关作风建设活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设活动领导机构；印发了工作实施意见，详细明列了各项工作内容；局长强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委作风建设方案，扎实推进我局机关作风建设活动，确保取得实效；在局大会上和各股室间层层开展动员，发动干部以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设活动中来，确保活动取得成效。
2.继续抓好教育，推动理论学习。
切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。学习教育是开展好机关作风建设活动的基础工作，局学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部学习十九大精神。同时把局集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，每位干部都有一篇学习心得。
3.认真抓好整改，健全规章制度。
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。及时印发并公示与众，接受群众监督。并要求继续查找、补充。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体负责人，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长周继林承担整改第一责任人，负总责。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，能够做到的，马上改；比如财务公开，在整改中就立即进行了公布。对需要统筹兼顾逐步解决的，说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合本单位职能转变，按照“需要坚持的、必须健全的和需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了查找出的12个问题。
（二）作风建设扎实，整改收获颇丰。
通过加强作风建设工作，全体干部较好地克服了工作过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。局里理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、机关文化、优质服务、安全防范、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全局学习；党支部以深化党员责任区为重点，推动党员干部模范学习；职能科室抓好业务技术学习培训，全员培训率超过了90%。三是作风正派，廉洁自律。财会保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故，职能目标超额完成，上级交办任务圆满完成，精准扶贫与创卫工作按要求进行。目前，全局干部团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。
三、2018年深化作风建设工作计划
加强作风建设，征途仍在路上。计划2018年深化作风建设工作从这几方面下功夫：
1.强化学习教育，提升队伍素质。
一是多关心了解政治理论，增强驾驭工作能力。及时把握新形势下新的理论方法和指导思想，用政治理论武装头脑。二是多学习掌握业务知识，提升服务经济社会发展水平。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以激励政策鼓励干部职工加强学习教育培训，采取多种形式努力提升领导干部的规划意识，学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上，努力使大家成为业务的能手、管理的行家。三是多组织开展文体活动，提高团队协作精神。通过组织开展业务征文、拓展训练等活动，寓教于乐，锻炼队伍，提升能力。
2.创新工作举措，提高服务效能。
开通重点工作特色服务制。对全机关重点工作进行责任分解，推行“一条龙式”等特色服务，各领导按照分管口对重点工作进行分解落实，协调处理工作过程中涉及的问题，，保持工作的连贯性。
3.规范行政行为，确保政令畅通。
一是开展重点科室和窗口服务专项治理工作，明确工作职能，公开服务承诺。二是深入贯彻以人为本的工作理念，全面施行便民服务制度。三是大力推行“领导组织、科室合作、全体参与”的工作程序，切实增强工作的透明度，保障干部的知情权、参与权和监督权，提高工作决策的民主性。四是建立工作日常巡查制度，对任务实行全过程监管，有效规范工作行为。五是大力开展制度建设活动，制定出台相应的管理制度，使管理工作更加规范、高效。
4.完善工作机制，提高工作水平。
一是定期汇报制。定期向各级部门汇报工作，主动接受领导和监督，保持信息和工作畅通。二是主动服务制。要求各科室每季度都要下单位、进镇村进行指导。三是宣传常态制。全体领导干部每月都要有宣传信息、调研报告或学术论文上报。
5.工作全面推进，加强作风整顿。
一是宣传、实干同步，加强和改进作风建设的影响力。发挥新闻媒体作用，重大活动及时报道，通过经常性地宣传档案工作好的做法，营造以作风建设推动全县经济社会发展的浓厚舆论氛围。二是教育、管理并举，保证作风建设的执行力。三是预防、惩治并重，保证作风建设的实效性。加强和规范对人、财、物的管理，厉行节约，反对铺张浪费;大力开展廉政文化进机关活动，以廉政格言上桌、廉政漫画上墙等方式，进行宣传教育;研究制定效能责任追究制以及机关作风建设长效机制，以制度管人管事，规范干部的工作生活秩序，确保勤政廉政。
略阳县档案局
2017年11月20日
